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11月.13,2010ミスマッチをなくそう。正しい派遣のお仕事探し!!
＠しつもん
どこの職場でも、従業員間に「業務量・質の不均衡」ってありますよね。掘り出しチラシの派遣 私の派遣先では、以前「量の不均衡」が問題になって昨年末に１名増員し、業務量に関しては平均化されました。ところが、質に関して私と同じ契約内容で入っている人がもう１名いるのですが、お互いに割り振られた案件の性質が違いすぎるために、明らかに業務の難易度・煩雑さに格差があります。まあ、私にばかりキツイ案件が集まっているわけですが。単に「隣の芝生が青く見えている」ということではなく、かつての人員不足の時期に現在もう１名がやっている案件を私が暫定的に抱えたことがあるので、その業務の実態は理解しています。量・質充実横浜市緑区の仕事 こういうことって、派遣元や派遣先に相談していいものでしょうか？でも相談して、「この人 自分がすごくできると思い込んでる」なんてマイナス評価されても困るし・・・
やっぱり仕事探しはインターネットが便利。
＠こたえ
いろいろ気苦労されているんですね。もっと自分の能力を積極的にアピールしたほうが良いと思いますよ。周囲が評価してくれることもありますが、理不尽さを感じるなら積極的にアピールしましょう。周囲もあなたを再評価してくれるでしょう。
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