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1月.27,2011ミスマッチをなくそう。正しい派遣のお仕事探し!!
＠しつもん
派遣労働契約について（通知されずに追加された付随業務）について質問させていただきます。従姉が派遣・パートで働いています。先日面接に行って業務内容を確認し、仕事の依頼があったそうですが、契約書が送られてきてびっくりしたとのこと。
業務内容に付随業務（電話応対、接客応対、備品管理）が追記されていたそうです。契約書が送付される前に営業担当と３０分ほど話をして、「どのような付随業務がありますか？」としつこく確認したところ、具体的な回答は得られなかったそうです。
有田郡湯浅町の派遣 この派遣会社A社は、本人が記載した職務経歴書の内容を変更（医療機器メーカー勤務→製薬会社勤務）して別の面接時に相手の会社（製薬会社）に提出したそうです。
その時に社名を聞かれたら、従姉が虚偽申告をしたことにされてしまったのではないかと思います。あと聞いていて不審に思ったのですが、今までどの会社からも言われたことがないようなことを言われるそうです。使いやすさトップクラス！爾志郡乙部町の派遣 例えば、「時間には遅れずに来てください。
」「面接時にはスーツを着用してきてください。
」「氏名を名乗り、終わったら以上です、と言ってください。」仕事の依頼時に派遣先からとして重ねて確認されたことが、以下の２点だそうです。「仕事には期限がありますから、早く作業してください。」「指揮命令者の指示に従って作業してください。」従姉は性格が悪いとは思えませんし、身だしなみもきちんとしています。仕事ができなくて、自己中心的だと思われているのでしょうか。アドバイスとしては、①電話をしても答えないという不誠実な対応なので、お断りする②１ヶ月未満の仕事なので、とりあえず働いて、その後登録を抹消するのどちらかではないかと思うのですが、どう思われますか？従姉は決めかねていますが、数日就業してから「２週間後に辞めます。」と言うよりは、就業前にお断りした方がよいように思いますが、いかがでしょうか？
派遣社員に役立つ資格ってなんでしょうか？
＠こたえ
派遣会社がクライアントに遠慮して、細かい業務内容まで把握できていない事はあるかと思いますが、職務経歴の内容を変更しているとの事ですから、失礼ですがあまり優良な派遣会社とは言えないでしょう。あと派遣会社側からの指示ですが、これは就業する前には全社員に言われる事で従兄さんだけ特別という事ではないと思います。
また、付随業務についてですが、どの様な職種に就かれるのかは分かりませんが、これらの内容の業務は当然こなしていただけるものと派遣会社側は考えていたのではないでしょうか。正式な契約をされてしまっているので就業前に断るにしても、途中で止めるにしても派遣会社の方としては従兄さんをその様に評価してしまいますのでその後の案件の紹介は難しくなるとは思います。
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